Loopbaancoaching Tilburg
Loopbaancoaching & beroepskeuzeadvisering
Het krijgen, hebben en houden of veranderen van baan kan een behoorlijke impact op uw leven hebben.
Een nieuwe omgeving, nieuwe taken en nieuwe mensen vergen energie.
Vaak worden mensen belemmerd in het nemen van een beslissing op dit punt omdat verandering betekent dat je iets wat heel herkenbaar en vertrouwd is, los gaat laten om ruimte te maken voor iets nieuws.
Door gesprekken over uw achtergrond qua studie en werk, onderzoek naar uw talent en karakter en je loopbaanmotieven en het verkennen van de arbeidsmarkt, kunnen we gefaseerd haalbare opties in beeld brengen en op zoek gaan naar de praktische stappen die nodig zijn om tot verandering in de praktijk te komen.
Emotionele drempels worden gedurende dit proces zichtbaar en geven ons een opening om in gesprek af te tasten hoe reëel de ‘beren op de weg’ zijn.
Sollicitatietraining en presentatietechnieken
Nieuwe inzichten leiden vaak tot de wens om uzelf ook op basis hiervan opnieuw te presenteren.
Een brief persoonlijker maken omdat u meer van uzelf durft te laten zien, een gesprek aangaan op basis van uw eigen inzicht in uw kunnen, op basis van uw talent en wat u persoonlijk belangrijk vindt om te bereiken, is een leerproces wat we in concrete vaardigheden omzetten.
Rollenspellen bieden de kans om u gedegen voor te bereiden op mogelijke sollicitaties en het aannemen van een rol waarbij u vertrekt vanuit gelijkwaardigheid.
Wat u wel en niet vertelt en waarom het zelf benoemen van kwaliteiten niet arrogant is maar getuigt van zelfkennis, valt zeker te leren.
De trainingen zijn vaak onderdeel van een traject waarbinnen onze andere producten centraal staan, maar kunnen uiteraard ook los ingezet worden.
